Философия кадров: человек как основа основ, человек как основа предприятия, человек как источник процветания предприятия.

Приглашение кадров: Компания проводит высокий стандарт подбора кадров, расширяет долю магистров и высшей степени от общего числа сотрудников. Компания обновляет модели найма, во главе с руководством компании, команда найма каждую весну и осень выбирает кадров в высших институтах и университетах, повышая эффективность, упрощая сложный процесс найма. 

Подготовка кадров:

Компания предоставляет корпоративную культуру, знания и процесс торговли, обучение деловому этикету для каждого нового сотрудника, чтобы обеспечить возможности для обучения и улучшения.

Компания проводит регулярно обучения в различных формах, в том числе включая обучение моральное, работу в команде, обучение деловому этикету, профессиональной подготовки и т.д.

В компании осуществляется конкурс “сравнение、обучение、гонка、помощь、превышение”, создана атмосфара, где счастливая жизнь исходит от усердного труда.

Подготовка кадров:

Компания предоставляет корпоративную культуру, знания и процесс торговли, обучение деловому этикету для каждого нового сотрудника, чтобы обеспечить возможности для обучения и улучшения.

Компания проводит регулярно обучения в различных формах, в том числе включая обучение моральное, работу в команде, обучение деловому этикету, профессиональной подготовки и т.д.

В компании осуществляется конкурс “сравнение、обучение、гонка、помощь、превышение”, создана атмосфара, где счастливая жизнь исходит от усердного труда.

В SINOMACH-INTERNATIONAL рабочее положение было простое и деловитое, мы работаем в  веселой и легкой рабочой среде, и любим обмениваться и делиться  опытом

В SINOMACH-INTERNATIONAL рабочее положение было простое и деловитое, мы работаем в  веселой и легкой рабочой среде, и любим обмениваться и делиться  опытом

В SINOMACH-INTERNATIONAL рабочее положение было простое и деловитое, мы работаем в  веселой и легкой рабочой среде, и любим обмениваться и делиться  опытом